LABORAL. NULIDAD DEL DESPIDO

LABORAL. NULIDAD DEL DESPIDO: es nulo el despido de un operario que denunció a su superior ante la Inspección de Trabajo: no hay pérdida de la confianza.   Aunque la empresa pretenda fundamentar el despido en la pérdida de confianza, este argumento no es...

LABORAL. SOBRE EL SALARIO

LABORAL. SOBRE EL SALARIO: el Tribunal Supremo unifica doctrina: los empresarios tienen que demostrar el salario, aunque sea en negro. El tribunal declara que es la empresa la que tiene que probar el pago de los sueldos y no el trabajador La Sala de lo Social del...

LABORAL. INCAPACIDAD LABORAL POR SOMNOLENCIA

LABORAL. INCAPACIDAD LABORAL POR SOMNOLENCIA: la justicia da la razón a un trabajador y consigue la incapacidad absoluta por somnolencia. Declaran improcedente el despido de un camionero que ayudó a un jefe a hacer una mudanza estando de baja. El Tribunal Superior de...

LABORAL. DESPIDO POR ENFERMEDAD

LABORAL. DESPIDO POR ENFERMEDAD: despido improcedente y no nulo de un trabajador que llevaba cinco meses de baja por enfermedad. Un juzgado de Valladolid, basándose en la llamada Ley Zerolo, recuerda que la nulidad de un cese por trato discriminatorio requiere la...

LABORAL. LA SUBCONTRATACIÓN

LABORAL. LA SUBCONTRATACIÓN: la pérdida de una contrata no obliga a la empresa a recolocar a los trabajadores afectados, confirma por dos veces el Supremo.   La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha acabado finalmente con la contradicción que existía, hasta...
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