por Alfredo García López | Dic 28, 2022 | laboral
LABORAL: EL DESPIDO SIN CAUSA DEL TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. Pasados apenas dos meses desde la entrada en vigor (14 de julio de 2022) de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, afloran las... por Alfredo García López | Nov 9, 2022 | laboral
LABORAL: EL TC AVALA EL DESPIDO A UN TRABAJADOR QUE FUE ESPIADO POR LA EMPRESA. El Pleno del Tribunal Constitucional ha dado la razón a una empresa que despidió a un trabajador tras grabarle cometiendo irregularidades en su puesto de trabajo. La empresa... por Alfredo García López | Sep 30, 2022 | laboral
El Tribunal Supremo ha avalado la utilización de imágenes obtenidas por las cámaras de vigilancia como una prueba válida a la hora de despedir a un trabajador al considerarlo como una «medida justificada, idónea, necesaria y proporcionada al fin perseguido» por la... por Alfredo García López | Sep 2, 2022 | laboral
LABORAL. DESPIDO POR BURLARSE DEL JEFE POR WHATSAPP: un tribunal declara procedente el despido de un trabajador que ridiculizaba a sus jefes por WhatsApp. Realizaba fotomontajes con la cara de sus superiores, con alusiones al alcoholismo o a la toxicomanía y... por Alfredo García López | Jun 8, 2022 | laboral
LABORAL. DESPIDO: EL TRIBUNAL SUPREMO INCREMENTA LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO EN CASOS DE ENCADENAR SUBCONTRATAS. El alto tribunal establece que el computo para calcular la indemnización es el del inicio de la actividad profesional cuando las funciones sean las...
