por Alfredo García López | May 27, 2022 | laboral
LABORAL. DESPIDO POR ANSIEDAD: el Tribunal Supremo anula el despido de un empleado cesado durante una baja por ansiedad. El TS recuerda que las enfermedades calificadas de larga duración tienen una protección especial, por lo que las compañías no pueden sancionar a... por Alfredo García López | Mar 16, 2022 | laboral
LABORAL. DESPIDO PROCEDENTE: despido procedente de un trabajador que usó la tarjeta restaurante en vacaciones. Aunque estuviese activada, el empleado sabía que solo podía usarse por trabajo. El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria confirma la procedencia... por Alfredo García López | Dic 3, 2021 | laboral
LABORAL. EL DESPIDO DE TRABAJADORES ENFERMOS: Es nulo el despido de los trabajadores enfermos por ser una ‘política de empresa’. La empresa incurre en una vulneración del derecho a la integridad física del trabajador si le despide porque no acepta... por Alfredo García López | Oct 9, 2018 | laboral
LABORAL: La Justicia aclara el despido que corresponde tras una sucesión de contratos temporales. La Audiencia Nacional (AN) rechaza retirar de la indemnización por despido improcedente las cantidades ya percibidas por finalización de los contratos temporales... por Alfredo García López | Jun 8, 2018 | laboral
LABORAL: el empleado debe probar el daño moral para lograr la indemnización. El Tribunal Supremo (TS) establece que la demanda por la que se solicita indemnización tras un despido por daños morales derivados de una vulneración de derechos fundamentales debe expresar...
