Posts Tagged: salario

Home » salario

LABORAL. La obligación del registro de la jornada ordinaria de trabajo

LABORAL. La obligación del registro de la jornada ordinaria de trabajo del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores a raíz de diversas sentencias de la AN. La sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional el día 6 de mayo de 2016 se suma a otras anteriores, de fechas 4 de diciembre de 2015 y 19 de febrero de 2016, y vuelve a tratar la controvertida cuestión relativa a la interpretación del artículo 35.5 del Estatuto ... Leer Más

LABORAL. El Tribunal Supremo reitera que los guardias civiles no pueden constituir sindicatos

LABORAL. El Tribunal Supremo reitera que los guardias civiles no pueden constituir sindicatos. El último intento de varios miembros de la Guardia Civil, pertenecientes a la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), de constituir un sindicato que les representara y defendiera sus intereses sociales, económicos y sociales se ha visto frustrado tras la decisión de las Sala de lo Social del Tribunal Supremo. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en una reciente sentencia de 22 de junio de 2016, ha ... Leer Más

LABORAL. El pagaré es válido siempre que se presente la carta de despido

LABORAL. El pagaré es válido siempre que se presente la carta de despido. El Alto Tribunal busca que el afectado cobre el dinero de inmediato. El pagaré extendido para la indemnización por despido se puede cobrar desde el primer momento si se presenta en el banco junto a la carta de despido. El Tribunal Supremo establece que el trabajador puede disponer del dinero que le corresponde desde el primer momento. "El documento, tanto si tiene fecha de vencimiento en el mismo día ... Leer Más

Los funcionarios con hijos

El Gobierno introduce mejoras en la jornada laboral de los funcionarios con hijos. Los empleados públicos al servicio de la Administración General del Estado (AGE) que tengan hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad podrán acogerse a la modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre de cada año. Así lo recoge la Resolución de 25 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones ... Leer Más
Optimization WordPress Plugins & Solutions by W3 EDGE