Posts Tagged: laboral
LABORAL: la nueva adjudicataria hereda la plantilla y la deuda salarial
LABORAL: la nueva adjudicataria hereda la plantilla y la deuda salarial. La empresa que se hace nueva adjudicataria de una contrata hereda la plantilla de trabajadores de la anterior y también las deudas salariales de la anterior.
El Tribunal Supremo aplica así la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que estableció en su sentencia de 11 julio de 2018.
El Supremo rectifica así el criterio que sostenía hasta ahora. Precisamente, en una sentencia de 7 de abril de 2016 estableció que ...
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LABORAL: La Justicia aclara el despido que corresponde tras una sucesión de contratos temporales
LABORAL: La Justicia aclara el despido que corresponde tras una sucesión de contratos temporales. La Audiencia Nacional (AN) rechaza retirar de la indemnización por despido improcedente las cantidades ya percibidas por finalización de los contratos temporales suscritos. La sentencia, de 20 de junio de 2018, asegura que no procede esta detracción cuando el empleador persiste en la suscripción de vínculos temporales para tareas tildadas de permanentes.
En estos casos, la Audiencia Nacional establece que la detracción o minoración ha de operar solo ...
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LABORAL: accidentes
LABORAL. ACCIDENTES: Los accidentes laborales con baja médica se incrementaron en España un 5% en 2017, según reflejan los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Las comunidades autónomas donde más accidentes se registraron son Andalucía, Catalunya y Madrid; mientras que a la cola se encuentran La Rioja, Cantabria, Navarra y Asturias.
En cifras absolutas, las más altas de los últimos siete años, en 2017 se registraron 583.425 accidentes de trabajo con baja, de los cuales 503.749 ocurrieron durante ...
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LABORAL. Se admite la invalidez permanente total de un camionero al que Tráfico consideraba no apto para conducir por sus lesiones
LABORAL. Se admite la invalidez permanente total de un camionero al que Tráfico consideraba no apto para conducir por sus lesiones. La Sala entiende que la resolución de la Dirección Provincial de Tráfico, por la que se denegó la renovación del permiso de conducción de camiones por no reunir las condiciones psicofísicas para ello, es ejecutiva.
TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sentencia 621/2016, 27 Jun. Recurso 623/2015 (LA LEY 100677/2016)
El demandante, de profesión conductor de camión, presentó demanda solicitando que se ...
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LABORAL: El TS a efectos del cómputo de antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos, se incluye el tiempo en que no se han prestado servicios efectivos
LABORAL: El TS a efectos del cómputo de antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos, se incluye el tiempo en que no se han prestado servicios efectivos.
El Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia de la Sala de Lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que reconoció el derecho de una trabajadora de la Agencia Tributaria, con categoría profesional de Auxiliar Administrativa, a que se le compute a efectos de antigüedad todo el tiempo transcurrido desde que empezó su relación laboral ...
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LABORAL. Primera sentencia que establece indemnización a favor de un interino al finalizar su contrato
LABORAL. Primera sentencia que establece indemnización a favor de un interino al finalizar su contrato. La sentencia del TJUE de 14 de septiembre de 2016 (asunto C-596/14, de Diego Porras), por la que se declaraba contrario al Derecho de la Unión el hecho de que, según la legislación española, los trabajadores interinos no tengan derecho a una indemización al finalizar su contrato.
La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 5 de octubre de 2016 ...
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LABORAL La indemnización por despido no alcanza a todos los interinos
LABORAL La indemnización por despido no alcanza a todos los interinos. Los trabajadores interinos de la Administración, que sustituyen a otros fijos y realizan el mismo trabajo, cuando son despedidos al retornar éstos a sus puestos de trabajo, tienen derecho a percibir una indemnización por despido de 20 días por año trabajado, que es la que reciben los trabajadores despedidos por causas objetivas.
Así, lo establece en una sentencia de 5 de octubre de 2016, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ...
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