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LABORAL. Se admite la invalidez permanente total de un camionero al que Tráfico consideraba no apto para conducir por sus lesiones

LABORAL. Se admite la invalidez permanente total de un camionero al que Tráfico consideraba no apto para conducir por sus lesiones. La Sala entiende que la resolución de la Dirección Provincial de Tráfico, por la que se denegó la renovación del permiso de conducción de camiones por no reunir las condiciones psicofísicas para ello, es ejecutiva. TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sentencia 621/2016, 27 Jun. Recurso 623/2015 (LA LEY 100677/2016) El demandante, de profesión conductor de camión, presentó demanda solicitando que se ... Leer Más

LABORAL: El TS a efectos del cómputo de antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos, se incluye el tiempo en que no se han prestado servicios efectivos

LABORAL: El TS a efectos del cómputo de antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos, se incluye el tiempo en que no se han prestado servicios efectivos. El Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia de la Sala de Lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que reconoció el derecho de una trabajadora de la Agencia Tributaria, con categoría profesional de Auxiliar Administrativa, a que se le compute a efectos de antigüedad todo el tiempo transcurrido desde que empezó su relación laboral ... Leer Más

LABORAL. Primera sentencia que establece indemnización a favor de un interino al finalizar su contrato

LABORAL. Primera sentencia que establece indemnización a favor de un interino al finalizar su contrato. La sentencia del TJUE de 14 de septiembre de 2016 (asunto C-596/14, de Diego Porras), por la que se declaraba contrario al Derecho de la Unión el hecho de que, según la legislación española, los trabajadores interinos no tengan derecho a una indemización al finalizar su contrato. La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 5 de octubre de 2016 ... Leer Más

LABORAL. La obligación del registro de la jornada ordinaria de trabajo

LABORAL. La obligación del registro de la jornada ordinaria de trabajo del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores a raíz de diversas sentencias de la AN. La sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional el día 6 de mayo de 2016 se suma a otras anteriores, de fechas 4 de diciembre de 2015 y 19 de febrero de 2016, y vuelve a tratar la controvertida cuestión relativa a la interpretación del artículo 35.5 del Estatuto ... Leer Más

LABORAL La indemnización por despido no alcanza a todos los interinos

LABORAL La indemnización por despido no alcanza a todos los interinos. Los trabajadores interinos de la Administración, que sustituyen a otros fijos y realizan el mismo trabajo, cuando son despedidos al retornar éstos a sus puestos de trabajo, tienen derecho a percibir una indemnización por despido de 20 días por año trabajado, que es la que reciben los trabajadores despedidos por causas objetivas. Así, lo establece en una sentencia de 5 de octubre de 2016, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ... Leer Más

LABORAL. El despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal podrá ser declarado nulo por discriminatorio

LABORAL. El despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal podrá ser declarado nulo por discriminatorio. Los despidos de trabajadores en situación de baja o incapacidad temporal, podían ser declarados improcedentes, pero no nulos. El Juzgado llega a la convicción de que la causa real del despido no fue el mero hecho del accidente laboral. El pasado 23 de diciembre de 2016, el Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona, dictó una novedosa sentencia en la que, por primera vez, ... Leer Más

LABORAL. Accidente de tráfico de camino o a la vuelta del trabajo

LABORAL. Accidente de tráfico de camino o a la vuelta del trabajo: ¿accidente laboral?. Los trayectos de camino al trabajo o de vuelta a casa tras la jornada laboral son realizados a consecuencia del empleo que desarrollamos, ¿son por ello accidentes laborales? De ser así, son los llamados accidentes in itinere. Se debe acudir a la regulación legal y a la jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre el tema. En primer lugar, el accidente de trabajo se define en el artículo 115.1 de ... Leer Más
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